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  1. 師徒結對傳匠心 星火相傳育人才 ——精功科技“師帶徒”活動啟動儀式圓滿舉行
    來源:精功科技      發布時間:2022/07/28

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    為加快企業人才隊伍建設,拓寬人才培養渠道,幫助青年員工早日立足崗位,實現自身價值,并發揮業務骨干、專業技術人員的“傳、幫、帶”作用,725日,精功科技2022年大學生歡迎會暨“師帶徒”儀式在公司本部行政大樓一樓會議室隆重舉行。本次活動由人力資源部經理朱永元主持,精功科技總經理吳海祥、副總經理兼研究院院長衛國軍等公司領導及新員工師徒出席了儀式。

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    薪火相傳精功魂,匠心同筑精功夢。衛總對此次師徒結對儀式寄予厚望,他從論語出發,以古人之大智勉勵新時代新青年?!叭诵?,必有我師焉,擇其善者而從之,其不善者而改之?!毙l總強調,師傅帶教,不僅僅是舉起一束榮光,更是肩負起了傳承精功文脈的重擔,任重而道遠。

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    年華長守育人志,歲月永鑄師者魂?!熬Φ耐恋厥悄贻p人成長的沃土。作為‘師傅’既是一份榮譽,也是一份責任和壓力?!睅煾荡砀荡悍逶跁媳硎?,在“傳幫帶”的過程中,自己定會傾盡全力,盡己所能,用愛帶德、用智帶才、用心帶教、用情帶研。

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    學海本無涯,惟勤是岸;青云豈有路,以志為梯。新員工代表于飛和仝克表示,衷心感謝單位提供的發展平臺,今后會更嚴格地要求自己,更主動地向師傅們學習。在日常的工作中做到勤學多問,有問題及時向師傅們請教,有困惑及時向師傅們咨詢,一定不會辜負師傅們的指導和幫助,也一定不會辜負集團的培養和期望。

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    本次活動是“精功工匠”人才工程的重要載體,依托“三三制”開展:一是三方見證。企業領導、部門主管、員工代表共同為師徒結對做見證;二是三項承諾。師徒各自從三個方面做出承諾,并簽訂“師帶徒”協議。師傅從工作、生活、職業發展三個角度對徒弟進行幫扶承諾,徒弟按照態度、工作、學習三個方面對師傅的指導做出跟學承諾,20組結對師徒簽訂“師帶徒”協議,正式建立師徒關系。

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    簽拜師帖、敬茶行禮、簽師徒協議、留影紀念……拜師流程充滿儀式感,營造了愛崗敬業、學技練功的濃厚氛圍。公司總經理吳海祥對新員工寄予厚望,他指出,今年的師徒儀式較往年更為隆重精彩,敬茶環節尤其貼近實際,師傅帶教為推動我們新員工更快成長成才打下堅實基礎。精功科技從小到大發展至今已歷經數十載,只要大家愿意學,肯學,精功科技就有很多值得大家深耕的地方。最后,吳總希望員工做到“四個有”和“三個珍惜”,有信心、有堅持、有擔當、有作為,珍惜師徒情誼、珍惜一線淬煉、珍惜青春時光,將個人發展融入企業發展中,爭相實干、爭先作為,早日成為一個有思想、有情懷、有責任、有擔當的“精功人”。

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    一直以來,精功科技以“十四五”戰略發展及人才專項規劃為指導,落實深化改革要求,做好人才培養的頂層設計,經過長期的摸索,逐漸形成以“369在崗培訓”為基礎的培養理念,建構核心的人才梯隊培養模式。2022年,公司優化教資隊伍,積極跟進“師帶徒”培養情況,甄選13名導師,入選導師庫,為員工成長搭建后備支撐力量。此次活動是對 “師帶徒”傳統的繼承和發展,是落實新員工“369”培養機制、加快青年人才培養的重要舉措,有利于儲備深化改革新興力量,通過“傳、幫、帶、教”,引導員工在干中學、在學中干,掌握崗位技能,熟悉操作規范,切實提高職場價值!

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